Un Unit Linked Colectivo es un seguro de ahorro vinculado a una inversión, diseñado específicamente para los empleados de una empresa.
En este caso, HP Printing and Computing Solutions, S.L.U. contrata el seguro y realiza aportaciones para sus empleados.
Este producto combina ahorro e inversión, y su valor fluctúa dependiendo de las variaciones en los mercados financieros.
¿No sabes por donde empezar? Te explicamos cómo funciona Aporta+
SEGURO DE AHORRO E INVERSIÓN
¿Qué es un Unit Linked Colectivo?
¿Cómo funciona la inversión en un Unit Linked Colectivo?
El seguro está compuesto por diferentes opciones de inversión organizadas, conocidas como
Trayectorias Vitales.
Cada Trayectoria Vital corresponde a una estrategia de inversión adaptada un perfil y objetivos financieros. Los asegurados podrán elegir una de estas Trayectorias Vitales según sus preferencias, adaptando la estrategia a su perfil y edad, a través de la plataforma VidaCaixa Aporta+.
¿Quiénes pueden acceder a este beneficio de la empresa de HP Printing and Computing Solutions, S.L.U.?
- Personas trabajadoras y/o ex trabajadoras de la empresa: Cualquier persona empleada del tomador, así como trabajadores en situación de excedencia o suspensión de contrato y/o ex-trabajadores con los que el tomador mantenga compromisos por pensiones, instrumentados en el “Plan de Pensiones para el personal de HP Printing and Computing Solutions, S.L.U.”.
- Asegurados en suspenso: Personas con derechos adquiridos pero que no están activamente aportando.
- Beneficiarios: En caso de fallecimiento, jubilación o invalidez del asegurado, los beneficiarios accederán al seguro. No podrán modificar la trayectoria vital del asegurado, y los derechos consolidados permanecerán en la trayectoria asignada al asegurado o asegurada en suspenso hasta el cobro de toda su prestación en la contingencia causada.
unit linked colectivo
¿Cómo funcionan las Trayectorias Vitales?
Las Trayectorias Vitales son estrategias de inversión que ajustan automáticamente la asignación de fondos según la edad del asegurado:
Trayectoria Vital 1:
Conservadora, con un enfoque en la estabilidad y menor riesgo.
Trayectoria Vital 2:
Moderada, equilibrando rentabilidad y riesgo.
Trayectoria Vital 3:
Dinámica, con un enfoque en la rentabilidad y mayor riesgo.
Fondos de cada
trayectoria
- SegurFon Caixa Empresa 30% 70% INTERNACIONAL: Más arriesgado, enfocado en renta variable.
- SegurFon Caixa Empresa 80% 20% INTERNACIONAL: Más conservador, centrado en renta fija.
La proporción entre estos fondos cambia automáticamente con el tiempo. Por ejemplo:
- A los 20 años: 55% en SegurFon Caixa Empresa Agresivo y 45% en SegurFon CaixaEmpresa Conservador.
- A los 40 años: 50% en ambos fondos.
- A los 60 años: 92% en SegurFon Caixa Empresa Conservador y 8% en SegurFon Caixa Empresa Agresivo.
Para garantizar que las asignaciones se mantengan alineadas con la edad y perfil de inversión, se realiza un rebalanceo anual de las Trayectorias Vitales.
¿Cuántas Trayectorias puedo elegir?
Las personas trabajadoras de HP Printing and Computing Solutions, S.L.U. pueden elegir una sola Trayectoria vital de entre las tres disponibles, y su elección tendrá una duración de 5 años. Durante este período, no será posible modificar la trayectoria seleccionada.
¿Qué ocurre si no elijo ninguna trayectoria?
Si no se realiza ninguna selección se te asignará automáticamente a la Trayectoria Vital 2. En este caso:
- El dinero se invertirá según esta trayectoria.
- El proceso para elegir una trayectoria quedará abierto indefinidamente, permitiendo realizar la selección en cualquier momento.
Importante: Para que la condición de los 5 años se aplique, es necesario realizar la elección de la trayectoria. Si no se selecciona una trayectoria, los 5 años no comenzarán a contar.
Ventajas que ofrece la plataforma VidaCaixa Aporta+
Visualizar las aportaciones realizadas por la empresa.
Consultar el estado del seguro y el rendimiento de los fondos.
Seleccionar la Trayectoria Vital, adaptándola a sus objetivos financieros.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre tu seguro de ahorro Unit Linked Colectivo
-
¿Qué es el reasignación y cómo se aplica?
-
¿A quiénes se les aplica el rebalanceo?
